Manager de la Performance et de Projets Industriels Durables (M2PID)
En alternance
Durée
2 ans
Rentrée
Octobre
Niveau de sortie
BAC+5 (Niv.7)
Contact
Marie Dapp
Présentation
Le « Manager de la Performance et de Projets Industriels Durables » a pour mission de piloter et d’optimiser l’ensemble des processus pour améliorer la performance globale et durable de l’entreprise. Il intègre une vision long terme incluant des critères sociaux, environnementaux, éthiques et économiques. Il est capable de piloter en mode projet la performance industrielle, une démarche d’amélioration continue ou une certification QSE.
À l’issue de la formation, les diplômés seront capables de :
- Manager la performance de l’entreprise par l’amélioration des processus dans une approche d’excellence opérationnelle
- Manager une équipe
- Manager des projets industriels stratégiques (coûts, délais, planning, KPI)
- Elaborer un plan d’amélioration des processus
- Accompagner la démarche RSE, en particulier sur les aspects environnementaux
- Réaliser un diagnostic stratégique de l’entreprise
- Réaliser et déployer un système de Management QSE
- Piloter la communication interne et externe
Cette formation prépare aux métiers suivants :
- Responsable Lean Manufacturing / Excellence opérationnelle
- Responsable ou Chargé de projet Amélioration Continue /RSE / industriel
- Auditeur Qualité et Sécurité
Le management de la performance globale de l’entreprise s’applique à tout type d’entreprise industrielle.
Compétences
La formation de « Manager de la performance et de projets industriels durables » a pour objectif de mettre à disposition des entreprises et des organisations des professionnels capables de construire et de déployer la stratégie d’optimisation des processus de l’entreprise afin de la rendre plus performante et d’apporter de la valeur ajoutée de façon pérenne, à toutes ses parties prenantes. Dans un monde concurrentiel où les acteurs économiques sont de plus en plus interdépendants et leurs relations de plus en plus complexes et évolutives, les entreprises ont besoin de s’appuyer sur une organisation optimisée, un engagement fort de leur personnel et des relations de confiance avec leurs partenaires (financeurs, fournisseurs, sous-traitants, collectivités locales et territoriales…) pour être performantes et proposer des produits et des services de qualité à leurs clients.
- Simplification, modélisation des processus existants
- Conduite de projet d'amélioration continue et de performance
- Optimisation de la performance de lignes de production
- Installation de lignes de production
- Mise en place de politique RSE, QSE
- Réalisation d’audits internes
Détails du titre
Titre reconnu par l’Etat de niveau 7 (EU). Cette certification professionnelle est délivrée par Sup de V et est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP n°38914 sous le nom « Manager qualité sécurité environnement et performance durable de l’entreprise ».
Les modalités pédagogiques
Tout au long de votre formation, vous serez accompagné(e) par notre responsable de formation EMECI et par votre tuteur (ou maître d’apprentissage) en entreprise.
Trois entretiens tripartites permettront d’ajuster les compétences acquises en centre de formation avec les tâches qui vous sont confiées.
Vous travaillerez en mode projet, sur différentes mises en situation professionnelle. Grace aux réseaux d’entreprises partenaires, plusieurs visites d’entreprises sont planifiées.
La durée
Cursus en 2 ans selon un rythme d’alternance :
– 1ère année : 70 % en entreprise, 30 % à l’école
– 2ème année : 75 % en entreprise, 25 % en l’école
Le temps de présence à l’école est sur une semaine complète
Le coût
Le coût de la formation (en apprentissage) est pris en charge par l’OPCO et l’entreprise d’accueil.
Vous percevez une rémunération tout au long de votre contrat par l’entreprise en fonction de votre âge et du niveau du diplôme.
Les modalités
Cette formation est accessible en alternance uniquement : en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Formation en contrat d’apprentissage : Être âgé(e) de 16 à 29 ans, sans condition d’âge pour les personnes en situation de handicap
- Formation en contrat de professionnalisation : Sans condition d’âge
Les dispositifs d'aide
Des financements sont mobilisables en fonction de la situation individuelle de chaque candidat et selon les différents organismes financeurs.
Une étude individuelle peut être réalisée avec notre chargée de recrutement.
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour vous accompagner sur votre projet, demandez à rencontrer notre référent handicap Géraldine Paumier :
geraldine.paumier@lemans.cci.fr, 0760535565.
Evaluation
L’obtention de la certification repose sur :
- Epreuves certificatives écrites et orales dont mémoire professionnel
- Grilles de compétences annuelles complétées par le tuteur
Admission
Les prérequis
Être titulaire d’un diplôme Bac+3 ou titre certifié de niveau 6 (EU) à dominante industrielle et/ou technique
Les épreuves de sélection
- Etude du dossier
- Test de personnalité, d’aptitude au management
- Test d’anglais
- Entretien de motivation devant un jury en présentiel ou en distanciel